以人為本，量才適用是龍江家園酒業(yè)一貫的人力政策，為了促進(jìn)中高層管理人員的健康成長，快速提升公司的管理效率和組織化運(yùn)營能力。我公司于07年11月下發(fā)了《優(yōu)秀經(jīng)理計(jì)劃》對優(yōu)秀經(jīng)理的選撥、儲(chǔ)備和培養(yǎng)工作進(jìn)行了安排，做為這一計(jì)劃的初步成果，2008年4月28日由人力部組織，各位總監(jiān)評審，在河北石家莊四方達(dá)悅六樓會(huì)議廳和培訓(xùn)廳成功對第一批優(yōu)秀經(jīng)理推薦人員84人進(jìn)行了筆試和面試答辯的評選工作。
本次活動(dòng)評選出的優(yōu)秀城市經(jīng)理和省級經(jīng)理將做為城市經(jīng)理級別人員選拔省級經(jīng)理，省級經(jīng)理級別人員晉升見習(xí)總監(jiān)的唯一標(biāo)準(zhǔn)人選來源；而在2008年度公司將選擇其中優(yōu)秀者劃歸銷售總監(jiān)或總部直接管理（城市經(jīng)理劃歸總監(jiān)，省級經(jīng)理劃歸總部）；除此之外總部人力資源部還將定期對該團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)管理技能和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。總之，做為優(yōu)秀經(jīng)理計(jì)劃的一部分，本次選撥活動(dòng)的順利實(shí)施必將極大的帶動(dòng)各路銷售精英的工作積極性，而在專業(yè)而健全的職業(yè)發(fā)展通道指引下，我們優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)也將快速成長并成為公司健康、高速發(fā)展舉足輕重的推動(dòng)力量！
